Вакансии

Кадровая политика

Кадровая политика Агрохолдинга «АСБ»

Подробнее

Цель

Агрохолдинг «АСБ» нацелен на формирование долгосрочных отношений между компанией и ее сотрудниками, чему способствует качественно сформированная кадровая политика холдинга.

Карьерный рост

Агрохолдинг «АСБ» проводит политику внутренней ротации и последовательного назначения сотрудников на более высокие должности в холдинге, если это возможно и целесообразно.

Требования компании к сотрудникам

Основной характеристикой успешного сотрудника компании является ориентированность на результат. Ценный сотрудник способен действовать в соответствии с обстоятельствами, добиваться результатов и не откладывать решение любых вопросов или решать такие вопросы без бюрократических проволочек.

Стандарты компании включают:

Профессионализм — уникальные и актуальные знания и способность применять такие знания; компетентное мнение и суждения; способность добиваться необходимых результатов.

Инициативность — выдвижение предложений по новым проектам, оптимизации функций и бизнес-процессов; желание участвовать в новых проектах и рабочих группах; вклад в улучшение результатов деятельности.

Ответственность — достижение результатов в установленные сроки; готовность к ответственности за невыполнение служебных обязанностей; достижение компромисса между личными целями/интересами и целями/интересами Компании.

Предприимчивость и способность находить нестандартные решения — предпринимательские качества, предложение новых решений и проектов за границами обычной ответственности, должностных функций или деятельности на основе комбинации традиционного подхода и процессов и их нестандартного применения.

Приверженность — участие в деятельности Компании и ее торговой марки; предотвращение разрушительной критики и готовность участвовать в решении проблем Компании, Все сотрудники и руководители компании обязаны использовать активы компании только для усовершенствования и развития деятельности Компании, а не для личной выгоды или карьерного роста.

Сотрудничество с коллегами — готовность участвовать в мультифункциональных группах и проектах; отзывчивость на запросы коллег из других подразделений Компании; готовность делиться информацией. Создание барьеров между подразделениями, борьба за информацию и статус, влияние на функциональные подразделения, саботаж запросов и просьб расцениваются, как разрушительные действия.

Агроном

от 27 000 руб. , г. Новоалександровск, Новоалександровский район, Ставропольский край, Полный день, Полная занятость

Подробнее

Обязанности:

  • Выполнение показателей в соответствии с технологическими картами на производственный год.
  • Повышение производительности и урожайности за счет внедрения передовых технологий
  • Повышение рентабельности агропредприятия и существенное снижение себестоимости агропроизводства
  • Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда
  • Организация полевых работ
  • Контроль расхода пестицидов, семян
  • Контроль качества проводимых работ
  • Настройка сх агрегатов
  • Контроль за подготовкой, посевом, сбором урожая
  • Условия:
  • Работа в крупном агрохолдинге
  • Оплата труда обсуждается на собеседовании
  • Обязательное проживание в районе предприятия (предоставление служебного жилья на территории предприятия)
  • Предоставление служебного автотранспорта

Требования к соискателю:

  • Высшее образование в области агрономии
  • Управленческий опыт в агропромышленном секторе не менее 3-х лет
  • Наличие агрономического опыта
  • Желание развиваться в крупном агрохолдинге
  • Стрессоустойчивость, настойчивость, самостоятельность, профессиональный интерес, здоровые амбиции
  • Готовность к переезду к месту работы, мобильность
  • Наличие водительского удостоверения
  • Откликнуться на вакансию можно по ссылке stavropol.hh.ru/vacancy/28321777 или на сайте

Агроном

от 27 000 руб. , с. Спасское, Благодарненский район, Ставропольский край, Полный день, Полная занятость

Подробнее

Обязанности:

  • Выполнение показателей в соответствии с технологическими картами на производственный год.
  • Повышение производительности и урожайности за счет внедрения передовых технологий
  • Повышение рентабельности агропредприятия и существенное снижение себестоимости агропроизводства
  • Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда
  • Организация полевых работ
  • Контроль расхода пестицидов, семян
  • Контроль качества проводимых работ
  • Настройка сх агрегатов
  • Контроль за подготовкой, посевом, сбором урожая
  • Условия:
  • Работа в крупном агрохолдинге
  • Оплата труда обсуждается на собеседовании
  • Обязательное проживание в районе предприятия (предоставление служебного жилья на территории предприятия)
  • Предоставление служебного автотранспорта

Требования к соискателю:

  • Высшее образование в области агрономии
  • Управленческий опыт в агропромышленном секторе не менее 3-х лет
  • Наличие агрономического опыта
  • Желание развиваться в крупном агрохолдинге
  • Стрессоустойчивость, настойчивость, самостоятельность, профессиональный интерес, здоровые амбиции
  • Готовность к переезду к месту работы, мобильность
  • Наличие водительского удостоверения
  • Откликнуться можно по этой ссылке stavropol.hh.ru/vacancy/28322735 или на сайте

Агроном

от 27000 руб. , с. Красная Поляна, Ипатовский район, Ставропольский край, Полный день, Полная занятость

Подробнее

Обязанности:

  • полнение показателей в соответствии с технологическими картами на производственный год.
  • Повышение производительности и урожайности за счет внедрения передовых технологий
  • Повышение рентабельности агропредприятия и существенное снижение себестоимости агропроизводства
  • Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда
  • Организация полевых работ
  • Контроль расхода пестицидов, семян
  • Контроль качества проводимых работ
  • Настройка сх агрегатов
  • Контроль за подготовкой, посевом, сбором урожая
  • Условия:
  • Работа в крупном агрохолдинге
  • Оплата труда обсуждается на собеседовании
  • Обязательное проживание в районе предприятия (предоставление служебного жилья на территории предприятия)
  • Предоставление служебного автотранспорта

Требования к соискателю:

  • Высшее образование в области агрономии
  • Управленческий опыт в агропромышленном секторе не менее 3-х лет
  • Наличие агрономического опыта
  • Желание развиваться в крупном агрохолдинге
  • Стрессоустойчивость, настойчивость, самостоятельность, профессиональный интерес, здоровые амбиции
  • Готовность к переезду к месту работы, мобильность
  • Наличие водительского удостоверения
  • Откликнуться можно по ссылке stavropol.hh.ru/vacancy/28322627 или на сайте